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上文为大家介绍了前二种网站客服外包的模式，接下来，小编就为大家介绍第三种，希望能给大家带来参考！
人力外包
1.服务模式
人力外包的服务项目模式便是大家一般常说的劳动派遣模式。电商客服外包介绍这类模式下，服务提供商仅承担为企业出示客服人员，别的一部分，如在线客服初入职场构建、客服人员的培训考核、销售工作的运营管理方法等均由企业独立进行。这类模式一般适用有完善的客服培训、体系管理的企业。
2.服务特点
人力外包的模式下，企业对客服中心工作中的把控度更强，一方面企业可以及时掌握客管理中心指标值的达到状况，确保客服中心服务水平；另一方面企业针对客服中心的一手数据获取更立即，可以根据客服中心意见反馈数据信息具体指导具体业务流程。
服务提供商针对企业的使用价值取决于不断的客服人员提供工作能力。企业不用再考虑到客服招聘和客服人员薪酬派发的难题，也可以能够更好地避开劳务公司风险性。
总结
综上，我们为您详细介绍了离场运营、驻场运营和人力外包这三种客服外包的服务模式和特点。
依据客服人员工作环境和客服管理方的不一样，服务提供商为企业出示退场运营、项目外包运营和人力外包企业在考虑到应用哪一种模式的客服外包公司服务项目时，首先需要须分辨在线客服业务流程对网络信息安全和安全性的规定，在沒有特别要求的状况下，一般应用退场运营模式，这也是普遍的山东客服外包公司服务项目模式。而项目外包运营和人力外包的关键区别取决于销售工作的运营管理方法是企业的還是服务提供商来承担，前面一种适用在线客服工作经验较差的企业，而人力外包的模式更合适于现有完善的客服中心运营管理模式的企业。
